Développement personnel

• Coaching personnalisé managers et collaborateurs

• Assessment

• Définition des besoins et des attentes du collaborateur

• Accompagnement sur le terrain

• Plan d'actions personnalisé

• Suivi par l'intermédiaire du plan de développement

• Emancipation des collaborateurs

• Outils utilisés

• Leadership Situational II (Ken BLANCHARD)

• DISC (persolog)

• Feedback